2. 年金受給額を増やす方法
ライフコース別の年金目安額を見て、もっと年金を増やしたいと感じた方も多いでしょう。
次に、年金受給額を増やす3つの方法をご紹介します。
2.1 付加年金・国民年金基金を利用する
国民年金の第1号被保険者と任意加入被保険者は、付加年金や国民年金基金に加入できます。
どちらも老後の年金に上乗せして受給できる制度であるため、国民年金のみの受給者は活用を検討してみましょう。
付加年金は、国民年金保険料に月400円の付加保険料を上乗せして納付することで、老齢年金に付加年金が追加支給される制度です。
年金額は「200円×付加保険料納付月数」で決まり、2年間受給すると元が取れます。
国民年金基金は、月額6万8000円（2026年12月から月額7万5000円）を上限とした掛金の拠出により、老後に受給できる年金額を増やせる制度です。
万が一、早期に亡くなった場合でも家族に遺族一時金が支給されるため、掛け捨てになりません。
「掛金が全額社会保険料控除の対象」「受取時も公的年金等控除の対象」「遺族一時金は全額非課税」といった税制面でのメリットもあります。
付加年金と国民年金基金は併用できませんが、どちらも老後の年金額を増やす手段として効果が高いです。
老後の年金受給額に不安がある国民年金第1号被保険者の方は、付加年金・国民年金基金の活用を検討してみてはいかがでしょうか。
2.2 厚生年金の加入期間を延ばす
厚生年金保険は「加入期間」と「期間中の報酬」によって支給額が決まる仕組みです。
そのため、厚生年金加入者は加入期間を延ばすことで年金受給額を増やすことができます。
例えば、定年後も再就職や再雇用などで働き続けることで、厚生年金の加入期間を延ばせます。
引き続き給与を受け取れるため、老後生活のための貯蓄を増やせることも利点です。
厚生年金に加入している会社員・公務員の方は、定年後の再就職・再雇用などで厚生年金の加入期間を延ばすことも検討してみると良いでしょう。
