5. まとめ
今回は、シニア世代の生活を支える5つの公的給付制度と、働き方のルールを大きく変える「106万円の壁」の撤廃について見てきました。
「加給年金」や「高年齢求職者給付金」といった制度は、申請漏れがあれば本来受け取れるはずの権利を失ってしまうため、自身の対象要件を正しく把握しておくことが重要です。
また、社会保険の加入対象が拡大され、賃金要件や企業規模要件が撤廃へと向かうことで、短時間勤務であっても将来の年金額を増やすチャンスが広がります。
手取り額の変動を気にして働きを抑えるよりも、社会保険への加入によって「万が一の保障」と「老後の蓄え」を強化する視点が、これからの長寿社会ではより大切になるでしょう。
2025年の法改正は、多様な働き方を支えるための大きな一歩であり、その影響は現在のシニア層から将来の年金受給者まで幅広く及びます。
ご自身の就労状況や家族構成に照らし合わせ、どのタイミングでどのような手続きが必要になるのかを、今から整理しておくことをお勧めします。
国や自治体の支援を賢く活用し、制度の変化を前向きに捉えることが、ゆとりある老後生活を実現するための確かな備えとなるはずです。
参考資料
- 内閣府「令和7年版高齢社会白書」第2節 高齢期の暮らしの動向1 就業・所得
- 厚生労働省「令和6年簡易生命表」1 主な年齢の平均余命
- 厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」
- 日本年金機構「年金と雇用保険の高年齢雇用継続給付との調整」
- 厚生労働省「再就職手当のご案内」
- 厚生労働省「離職されたみなさまへ＜高年齢求職者給付金のご案内＞」
- 厚生労働省「年金生活者支援給付金制度」
- 日本年金機構「老齢（補足的老齢）年金生活者支援給付金の概要」
- 日本年金機構「か行 加給年金額」
- 日本年金機構「加給年金額と振替加算」
- 厚生労働省「令和８年度の年金額改定についてお知らせします」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
- 政府広報オンライン「パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が受けられます。」
- 厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」に関するQ&A（キャリアアップ助成金関係）
マネー編集部社会保障班
