4.2 短時間労働者の社会保険加入要件はどう変わる？

年金制度改正　社会保険加入対象の拡大5/5

年金制度改正　社会保険加入対象の拡大

出所：厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」

2025年7月時点で、パートタイマーなどの短時間労働者が社会保険に加入するためには、以下の5つの要件をすべて満たす必要があります。

  1. 週の所定労働時間が20時間以上であること
  2. 2カ月を超える雇用の見込みがあること
  3. 学生ではないこと
  4. 所定内賃金が月額8万8000円以上であること（賃金要件）
  5. 従業員数51人以上の企業で働いていること（企業規模要件）

今回の改正によって、このうち4番目の「賃金要件」と5番目の「企業規模要件」が撤廃されることになります。

いわゆる「106万円の壁」は、全国の最低賃金の引き上げ状況を考慮しながら3年以内に廃止される見通しです。

また、社会保険の適用対象となる企業の規模は、10年かけて段階的に拡大されていきます。

5. まとめ

厚生年金は、長く働き続けるほど将来の受給額を増やせる、老後生活における心強い支えです。

「ねんきんネット」を利用すれば、いつでも将来の年金額を試算できるので、ライフプランを設計する上で役立つでしょう。

また、要件を満たすことで年金に上乗せして支給される「年金生活者支援給付金」など、年金本体以外にも公的な支援制度があることを知っておくと安心です。

制度について正しく理解し賢く活用しながら、理想のセカンドライフを実現するために、今からできる準備を進めてみてはいかがでしょうか。

※当記事は再編集記事です。

参考資料

奥田 朝