4. 「年収106万円の壁」撤廃へ：2025年成立の年金制度改正法を解説
2025年6月13日に成立した「年金制度改正法」には、パートやアルバイトとして働く人々の働き方に大きく影響する、いわゆる「年収106万円の壁」を撤廃するための改正内容が含まれています。
4.1 社会保険の加入基準「106万円の壁」の仕組み
「106万円の壁」とは、パート・アルバイトなどの短時間労働者の年収が106万円以上になると、社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養から外れ、自身で保険料を支払う義務が生じる目安のことです。
保険料の負担によって手取り額が減少するため、収入が基準額を超えないように労働時間を調整する「働き控え」が起こる一因と指摘されてきました。
社会保険の適用対象となる企業規模は段階的に拡大されており、2024年10月からは従業員数「51人以上」の事業所が対象となっています。
今回の法改正では、「3年以内の賃金要件の撤廃」と「10年をかけて企業規模要件を段階的に撤廃する」ことが決定しました。
