「住民税が課税されているから、支援制度はあまり使えないはず」と思い込んでいませんか?

実は近年、子育て支援や働き方支援の拡充が進み、課税世帯でも利用できる給付金や補助制度は着実に増えています。

出産・育児に関する給付から教育費のサポート、ひとり親世帯向けの制度、さらには社会保険料の負担軽減まで、家計を支える仕組みは幅広く用意されています。

本記事では、見落とされがちな「申請すれば利用できる制度」を厳選して紹介します。

いまの暮らしに合った支援を知り、家計の負担を少しでも軽くするヒントとして役立ててみましょう。

1. 子育て世帯向けの支援制度

お子さまがいる家庭ならなじみ深い制度もあると思いますが、子育て世帯向けの支援は年々充実しており、2025年度から新たに開始された制度もあります。

ひとつずつチェックしていきましょう。

※詳細は各制度の公式Webサイトにてご確認ください。

1.1 出産育児一時金

出産育児一時金は、公的医療保険に加入している方が出産した際に支給される給付金です。

所得制限は一切なく、住民税課税世帯・非課税世帯を問わず支給されます。

【支給額】

  • 原則50万円(産科医療補償制度に加入している医療機関での出産)

【対象者】

  • 会社員・公務員・自営業などすべての健康保険加入者とその被扶養者

出所:厚生労働省「出産育児一時金等について」

1.2 出産手当金

出産手当金は、被保険者が出産のために仕事を休み、その間の給与を受けられないときに支給される給付金です。

【支給額】

  • 標準報酬日額の約3分の2×日数

【対象者】

  • 健康保険(協会けんぽ)に加入している被保険者

出所:全国健康保険協会「出産手当金」

1.3 育児休業等給付

育児休業等給付として、子どもの年齢や養育の状況に応じて、要件を満たす場合に「出生時育児休業給付金」「育児休業給付金」「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」が支給されます。

【支給額】

  • 給付金ごとに異なる

【支給期間】

  • 最長2歳に達する日の前日まで

【対象者】

  • 雇用保険に加入しており、一定の要件を満たす労働者