6. 【社会保険の加入対象の拡大】いわゆる「106万円の壁」が撤廃も
2025年6月13日に「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」が参議院本会議で可決されました。
今回の改正は、年金制度の機能強化に向けて、多様な働き方や家族構成、ライフスタイルに対応しつつ、高齢期の生活安定を図ることを目的としています。
年金制度改正法の中には、パートタイムなどで働く短時間労働者の社会保険加入要件の見直しも含まれています。
現行制度における社会保険の加入要件は以下のとおりです。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 2か月を超える雇用の見込みがある
- 学生ではない
- 所定内賃金が月額8万8000円以上
- 従業員数51人以上の企業で働いている
このうち、「所定内賃金が月額8万8000円以上」および「従業員数51人以上の企業で働いている」が撤廃されます。
いわゆる「106万円の壁」が3年以内に廃止されるほか、社会保険に加入する企業規模も、10年かけて段階的に拡大される見込みです。
