4. 失望ポイント(3):規制強化の影
さらに、外部環境の変化も影を落としました。
2024年7月、厚生労働省からスポットワークに関する注意喚起のリーフレットが出されました。これに合わせ、タイミーは9月からサービス運営方針を変更しています。
- 変更点:企業都合による直前キャンセルが原則不可に(休業手当の支払いが必要になるなど)
これは「働き手(ワーカー)の保護」という観点では非常に正しい進化です。しかし、投資家目線では「企業側にとって使い勝手が悪くなり、利用のハードルが上がるのではないか?」という懸念材料になります。
泉田氏は、こうした状況を投資家がどう見ているかについて、「企業に使ってもらってナンボのビジネスなので、(規制強化によって)成長スピードが鈍化する懸念を持たれている」と読み解いています。
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5. 株価復活のカギは「新たな成長ストーリー」の提示
「どんなに業績が良くても、株式市場との対話に失敗すると株価は乱高下する」
泉田氏は最後にこう締めくくりました。
今回の株価下落は、業績そのものの悪化というよりは、「投資家が期待していたストーリー」と「会社が示した未来図」のズレによって引き起こされたと言えます。
しかし、悲観することばかりではありません。
タイミーは依然として圧倒的なシェアを持つNo.1企業であり、物流業界や介護業界など、新しい市場の開拓も順調に進んでいます。
泉田氏は「一度下がった期待値を、今後の実績(新たな成長曲線の提示)で覆すことができれば、株価が再び上昇気流に乗る可能性は十分にある」と語っています。
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