4. 「106万円の壁」は3年以内に廃止される見通し
2025年6月13日に成立した年金制度改正法では、パートなどで働く人を対象とした社会保険の加入範囲拡大が盛り込まれました。
これは、いわゆる「106万円の壁」の見直しにつながる重要な動きといえるでしょう。
パートタイムなどで働く短時間労働者が社会保険に加入するには、これまで5つの要件をすべて満たす必要がありました。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 2か月を超える雇用の見込みがある
- 学生ではない
- 所定内賃金が月額8万8000円以上（←いわゆる「106万円の壁」に関連）
- 従業員数51人以上の企業で働いている
今回の制度改正では、そのうち「賃金要件」と「企業規模要件」が見直されることになります。
これにより、全国の最低賃金の動向を踏まえつつ、いわゆる「106万円の壁」は3年以内に廃止される見通しです。
あわせて、社会保険の加入対象となる企業規模も、今後10年をかけて段階的に拡大され、最終的には勤務先の規模に関係なく加入する仕組みへと移行していきます。
5. まとめにかえて
ここまで、年金受給額が「月額20万以上（年間240万円超）の人」の割合について詳しく見てきました。
国民年金の保険料は一律となっているため、平均年金月額は男女ともに5〜6万円台となっています。
厚生年金＋国民年金の平均年金月額は15万円台です。
厚生年金（国民年金分を含む）の受給者のうち、月額20万円以上を受給する割合は全体の18.8％で、大半が月額20万円未満であることがわかりました。
現役時代に加入していた年金の種類だけでなく、収入や加入期間などによって実際に受給できる年金額には個人差があります。
老後に向けた生活設計を立てるために「ねんきん定期便」や「ねんきんネット」などを活用して、ご自身の年金情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。
参考資料
- 日本年金機構「公的年金制度の種類と加入する制度」
- 厚生労働省年金局「令和6年度 厚生年金保険・国民年金事業の概況」
- J-FLEC（金融経済教育推進機構）「家計の金融行動に関する世論調査 2024年」
- 厚生労働省「年金制度改正法が成立しました」
- 政府広報オンライン「パート・アルバイトの皆さんへ 社会保険の加入対象により手厚い保障が受けられます。」
筒井 亮鳳
