2. 「平均年収600万円」で40年間働いた会社員、厚生年金+国民年金をシミュレーション

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前章でも触れたように、厚生年金受給額は、現役時代の年収や厚生年金への加入期間などによって決まります。

では、具体的にどのくらいの年収ならいくらもらえるのか、タイトルの通り、「平均年収600万円で40年間働いた会社員がもらえる厚生年金受給額」をシミュレーションしてみましょう。

【シミュレーション条件】

  • 入社年月:2003年(平成15年)4月
  • 厚生年金加入期間:22歳から62歳までの40年間
  • 平均年収:600万円
  • 国民年金保険料:40年(480ヵ月)満額納付
  • 加給年金・経過的加算は考慮しない

2.1 ①国民年金部分を計算する

厚生年金受給額の中には国民年金も含まれているため、まずは国民年金部分でいくら受給できるかを計算します。

シミュレーション条件より、国民年金保険料は40年間納付済なため、満額を受給することが可能です。

令和7年度の国民年金受給額は月額6万9308円であることから、年額では83万1696円です。

2.2 ②厚生年金部分を計算する

厚生年金受給額は、以下の計算式で求めます。

厚生年金額=報酬比例部分+経過的加算+加給年金額

報酬比例部分とは、厚生年金の給付において、年金額の計算をする基礎となるもので、厚生年金額の大部分を占めます。

経過的加算や加給年金額は、一定の要件に該当する際に支給されるものですが、シミュレーション条件の通り今回は考慮しないため、報酬比例部分の金額を厚生年金額とみなします。

報酬比例部分は、厚生年金保険への加入期間が2003年(平成15年)3月までと2003年4月からとで計算式が異なります。

報酬比例部分=A+B
【A:2003年3月以前の加入期間】
平均標準報酬月額×7.125/1000×平成15年3月までの加入期間月数
【B:2003年4月以後の加入期間】
平均標準報酬額×5.481/1000×平成15年4月以後の加入期間月数

今回のシミュレーションでは、入社年月が2003年(平成15年)4月なので、Bの計算式のみを用います。

年収600万円なので平均標準報酬額は50万円(600万円×1/12ヵ月)です。

Bの計算式に当てはめると、厚生年金受給額は年額で131万5440円となります。
計算)50万円××5.481/1000×480ヵ月=131万5440円