Z世代の企業選びは「挑戦」よりも「安定」重視!企業名では測れない【自分に合う職場】を選ぶ時代へ 知名度より社風、給与より心地よさ…Z世代が重視する企業観と最新の転職・初任給事情を分析 2025.11.01 07:30 公開 執筆者LIMO・U23編集部 Z世代の企業選びは「安定」「プライベート重視」が主流。知名度よりも自分に合う社風を重視し、初任給は22万円以上を現実的な基準として捉えています。Z世代が企業に求める社風と現実的な初任給の基準に迫ります。 記事の続きを読む 1/4 出所:トガル株式会社「Z世代の「企業選び」の本音とは?―“知名度よりも社風”、Z世代が求める企業像の変化―」 画像と一緒に記事を読む 関連記事 【世代別】運転中は「ながら耳メディア」が主流?車中広告が購買行動に与える影響を分析 近年、企業は「車内空間」に新たな広告チャネルとして注目しています。実際にドライバーはどんなメディアを利用し、車中広告にはどのように反応しているのでしょうか。調査データをもとに見ていきましょう。 【Z世代】若者によるセルフケア意識に迫る!厚労省データに見るメンタルヘルスの実態も 現代社会において、「セルフケア」は心身の健康を保つために欠かせない概念。Z世代はどのようにセルフケアに向き合っているのでしょうか。今回はZ世代のセルフケアに対する意識や、情報収集の方法をご紹介します。 Z世代は「マネパ」重視? 物価高時代をしなやかに生き抜くヒントを若者世代の思考から読み解く 物価高によって、私たちは以前よりもたくさんのお金を払っているものの実際の価値としては節約志向になっている状態です。このような時代、Z世代はどのようなお金の価値観や消費行動をしているのでしょうか。 Z世代の61%がうんざり「わかってない」距離感で離脱…若者が広告に求める要素って? 「自分ごとじゃない」広告に冷める! デジタルネイティブZ世代の本音 LIMOをGoogle検索のお気に入りに登録!詳しくはこちら→ copy URL 関連タグ #Z世代 #就職活動 #初任給 #転職