くらしとお金の経済メディア
ニュースレター登録

雇用保険こようほけんの記事一覧

雇用保険

【60歳以降の働き方で変わるお金】60歳以降の収入ダウンを支える「高年齢雇用継続給付」と「2つの雇用保険関連手当」を合わせてみる

【60歳以降の働き方で変わるお金】60歳以降の収入ダウンを支える「高年齢雇用継続給付」と「2つの雇用保険関連手当」を合わせてみる

長井 祐人
【令和8年8月改定】再就職手当の計算に使う日額上限は6745円に。支給残日数別に「もらえる額」を試算

【令和8年8月改定】再就職手当の計算に使う日額上限は6745円に。支給残日数別に「もらえる額」を試算

和田 直子
「もらえるのに申請していない」シニアが知っておきたい年金・雇用保険の給付5つ

「もらえるのに申請していない」シニアが知っておきたい年金・雇用保険の給付5つ

菅原 美優
【教育訓練給付金】給付率は20％・40％・50％の3段階から。「最大80％」に届くのはどんな人？年間上限は64万円

【教育訓練給付金】給付率は20％・40％・50％の3段階から。「最大80％」に届くのはどんな人？年間上限は64万円

LIMO編集部貯蓄解説班
2026年度、国の一律給付は見送りへ…でも使える→シニア対象公的支援「自治体独自の優待＆国の給付制度」とは

2026年度、国の一律給付は見送りへ…でも使える→シニア対象公的支援「自治体独自の優待＆国の給付制度」とは

宗形 佑香里
【雇用保険の基本手当】離職前6か月の賃金の5〜8割が90日から360日分。自己都合の給付制限は2025年4月から1か月に短縮された

【雇用保険の基本手当】離職前6か月の賃金の5〜8割が90日から360日分。自己都合の給付制限は2025年4月から1か月に短縮された

和田 直子
親の介護で休職・離職する前に知りたい【介護休業給付金】93日を限度に3回まで、賃金日額の67％。受給には2年間で被保険者期間12か月が必要

親の介護で休職・離職する前に知りたい【介護休業給付金】93日を限度に3回まで、賃金日額の67％。受給には2年間で被保険者期間12か月が必要

和田 直子
労使折半だから会社員の保険料負担は軽い？実際は加入する年金・保険の制度自体が会社員・公務員・個人事業主で根本的に異なる仕組みを解説

労使折半だから会社員の保険料負担は軽い？実際は加入する年金・保険の制度自体が会社員・公務員・個人事業主で根本的に異なる仕組みを解説

齊藤 慧
【2026年最新】60歳以降も働くと雇用保険からいくらもらえる？賃金が「60歳到達時の75％未満」なら最高で賃金額の10％！独自試算では減った賃金の約23％にとどまった

【2026年最新】60歳以降も働くと雇用保険からいくらもらえる？賃金が「60歳到達時の75％未満」なら最高で賃金額の10％！独自試算では減った賃金の約23％にとどまった

橋本 優理
【2026年最新】申請しないともらえない公的なお金、どこから手をつける？加給年金は年24万3800円・在職老齢年金の基準額は65万円に！13の制度を「急ぐ列・様子を見る列・後回しでよい列」に並べ替えた

【2026年最新】申請しないともらえない公的なお金、どこから手をつける？加給年金は年24万3800円・在職老齢年金の基準額は65万円に！13の制度を「急ぐ列・様子を見る列・後回しでよい列」に並べ替えた

奥田 朝
【2026年最新】年金に上乗せされる加給年金とは？シニアが知るべきお金の制度5選

【2026年最新】年金に上乗せされる加給年金とは？シニアが知るべきお金の制度5選

筒井 亮鳳
【2026年最新】60歳・65歳以上がもらえる「5つの公的給付金」とは？申請漏れを防ぐ3つのポイントをFPが解説

【2026年最新】60歳・65歳以上がもらえる「5つの公的給付金」とは？申請漏れを防ぐ3つのポイントをFPが解説

菅原 美優
【60歳・65歳以上】暮らしに役立つ情報！「年金の上乗せ給付」と「雇用保険の手当」5選をファイナンシャルアドバイザーが解説

【60歳・65歳以上】暮らしに役立つ情報！「年金の上乗せ給付」と「雇用保険の手当」5選をファイナンシャルアドバイザーが解説

神田 翔平
【60歳代で退職を考えている方へ】失業給付「基本手当」は日額いくら？2026年8月改定で上限7830円、65歳以上は一時金という選択肢も

【60歳代で退職を考えている方へ】失業給付「基本手当」は日額いくら？2026年8月改定で上限7830円、65歳以上は一時金という選択肢も

太田 彩子
70歳まで働く時代の「知っておくべき公的給付金」とは？年金上乗せ・雇用保険の手当・2028年改正までFPが解説

70歳まで働く時代の「知っておくべき公的給付金」とは？年金上乗せ・雇用保険の手当・2028年改正までFPが解説

渡邉 珠紀
60歳・65歳からの生活を支える「給付金・手当」5選 公的年金に上乗せされるお金や雇用保険関連の手当を解説

60歳・65歳からの生活を支える「給付金・手当」5選 公的年金に上乗せされるお金や雇用保険関連の手当を解説

渡邉 珠紀
【2026年度最新】「雇用保険料率」が引き下げへ！「月給30万円」なら毎月の天引き額はいくらになる？手取りへの影響を解説

【2026年度最新】「雇用保険料率」が引き下げへ！「月給30万円」なら毎月の天引き額はいくらになる？手取りへの影響を解説

円城 美由紀
見落としていませんか？60歳代から対象になる「申請必須」の公的給付金5制度｜年金以外の収入源を知ろう！

見落としていませんか？60歳代から対象になる「申請必須」の公的給付金5制度｜年金以外の収入源を知ろう！

長井 祐人
60歳・65歳以上が対象「知らないと1円ももらえない」申請が必要になる「シニアを支える給付金・手当」5選を一覧で確認

60歳・65歳以上が対象「知らないと1円ももらえない」申請が必要になる「シニアを支える給付金・手当」5選を一覧で確認

加藤 聖人
申請が必要な【60歳・65歳以上が対象の公的給付】条件を満たすと、老齢年金に加算される上乗せ給付・雇用保険の給付金制度を解説

申請が必要な【60歳・65歳以上が対象の公的給付】条件を満たすと、老齢年金に加算される上乗せ給付・雇用保険の給付金制度を解説

菅原 美優
関連タグ
#公的年金 #給付金 #加給年金 #手当 #就職 #年金生活者支援給付金 #在職老齢年金 #貯蓄 #独身 #高年齢雇用継続給付 #離職 #退職 #介護 #介護休業 #社会保険料 #国民年金 #個人事業主 #老齢年金生活者支援給付金 #厚生年金 #シニア #申請 #60歳代 #シニア世帯 #国民健康保険 #失業 #老齢年金 #雇用保険料 #給与