60歳から「繰上げ受給」しながら働く選択肢も…注意点は?2025年4月から改正された《高年齢者雇用安定法》を解説 定年を65歳未満に定めている企業に対し「65歳までの安定した雇用を確保する措置」を義務付け 2025.06.22 20:07 公開 執筆者木内 菜穂子 65歳までの雇用機会の確保(義務)70歳までの就業機会の確保(努力義務) 02/04 出所:厚生労働省「65歳までの雇用機会の確保(義務)70歳までの就業機会の確保(努力義務)」 繰上げ減額率早見表(1962年4月1日以前生まれの方) 03/04 出所:日本年金機構「年金の繰上げ受給」 「在職老齢年金」計算方法のフローチャート 04/04 出所:日本年金機構「在職老齢年金の計算方法」 この写真の記事へ戻る 木内 菜穂子 copy URL 執筆者 木内 菜穂子 1級ファイナンシャル・プランニング技能士/AFP 1級ファイナンシャル・プランニング技能士、日本FP協会認定AFP、一種外務員資格(証券外務員一種)、日本商工会議所簿記検定試験2級、年金アドバイザー3級。JAバンク(金融窓口業務)や税理士事務所、また医療系公益財団法人で社会保険関係・給与計算関係・雇用保険関係・福利厚生関係などを行う。結婚を機に退職し、現在は自分らしい働き方を探し金融系・保険関係ライターとして執筆活動中。お金に関する知識を詳しくわかりやすく伝えることをモットーとする。 あわせて読みたい