3. 「106万円の壁」の廃止はいつから?
今回の法改正により、106万円の年収基準は公布から「3年以内」に廃止されることが決まりました。
加えて、企業の規模に関する条件も段階的に緩和され、2035年までには規模を問わず週20時間以上働く非学生が厚生年金に加入できる仕組みが整備される予定です。
これにより、企業の規模にかかわらず、多くの方が社会保険の適用を受けやすくなります。
では、実際に社会保険に加入することでどのようなメリットがあるのか、具体的に見ていきましょう。
今回の法改正により、106万円の年収基準は公布から「3年以内」に廃止されることが決まりました。
加えて、企業の規模に関する条件も段階的に緩和され、2035年までには規模を問わず週20時間以上働く非学生が厚生年金に加入できる仕組みが整備される予定です。
これにより、企業の規模にかかわらず、多くの方が社会保険の適用を受けやすくなります。
では、実際に社会保険に加入することでどのようなメリットがあるのか、具体的に見ていきましょう。