一般財団法人 労務行政研究所の「東証プライム上場企業の 2025年夏季賞与・⼀時⾦（ボーナス）の妥結⽔準調査」によると、全産業114社ベースで 夏季賞与・一時金（ボーナス）の支給水準は86万2928円、前年同期比で3.8%増。
産業別にみると、製造業のうち「電気機器」は93万1911円(前年同期比4.7％増)、非製造業では「情報通信」90万7250円(前年同期比2.7％増)などとなっており、基本的には多くの産業で増加となっています。
ボーナスの時期に気になるのが自身の年収でしょう。自身の年収を確認することで、今後のキャリアを考えるきっかけの一つともなるものです。
今回は年代別の平均年収を全体・男性・女性別でご紹介します。
1. 男性の平均年収は569万円。女性の平均年収は？
国税庁が公表した「令和5年分 民間給与実態統計調査」によれば、男性の平均年収は569万円でした。
一方、女性は316万円です。
男性と女性では平均年収に250万円ほど差がありますが、これは出産や子育てなどのライフイベントにより働き方をセーブしている人がいるなどが影響していると考えられます。
また、正社員と非正社員でも平均年収に差があります。
- 正社員：530万3000円（対前年比1.3％増）
- 非正社員：201万9000円（対前年比0.7％増）
どちらも前年比はプラスですが、300万円程度の差がある点には留意しておくとよいでしょう。
2. 【平均年収一覧表】20〜50歳代の平均年収はいくら？
ここで、国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」を参考に、20〜50歳代の平均年収を一覧表で見てみましょう。
2.1 【年代別】平均年収一覧表
- 20〜24歳：267万円（男性279万円・女性253万円）
- 25〜29歳：394万円（男性429万円・女性353万円）
- 30〜34歳：431万円（男性492万円・女性345万円）
- 35〜39歳：466万円（男性556万円・女性336万円）
- 40〜44歳：501万円（男性612万円・女性343万円）
- 45〜49歳：521万円（男性653万円・女性343万円）
- 50〜54歳：540万円（男性689万円・女性343万円）
- 55〜59歳：545万円（男性712万円・女性320万円）
一覧表を確認すると、全体および男性の平均年収は右肩上がりで増えていることがわかります。
30歳代前半では492万円、40歳代前半では612万円、50歳代前半では689万円ですね。
一方で女性の平均年収はおおむね横ばいで推移しています。
ただし、男性だから年収が右肩上がりで増える、女性だから横ばいのままというわけではないので、鵜呑みにしないようにしてください。実際には個人差が多いものです。
3. 年収を上げるには工夫が必要！
年収を上げるには、何かしらの工夫が必要です。
たとえば、以下のような取り組みを検討するとよいでしょう。
- スキルアップする
- 資格を取得する
- 実績を積む
- 転職する
- 副業する
- 独立する など
最初は1〜3の取り組みが大きく環境を変えることなくできることでしょう。
スキルアップしたり、資格を取得したりすれば、昇給や昇進、手当による年収アップを狙える場合があります。会社によって求められることは異なるので確認しましょう。
転職も一つの選択肢となります。もし転職を検討するなら、平均年収の高い職種や業種を選ぶと年収を上げられるかもしれません。
また、副業や独立も年収を上げる方法として有効です。ただし、転職、副業、独立は必ずしもうまくいくとは限りません。
年収が下がってしまうリスクもあり、適性や向き不向き、働く環境などもあるため、慎重に見極める必要があります。
いずれにしても仕事は続けることが大切です。さまざまな視点で自身のキャリアについて考えるとよいでしょう。
