新卒入社から65歳まで働いた場合、平均年収500万円で受け取れる厚生年金はいくら？公的年金の最新データもチェック 【シミュレーション】年金受給額を計算！標準報酬月額とは？老後資金の目安を確認しよう

2.2 標準報酬月額とは？

「標準報酬月額」とは、厚生年金の保険料額や受け取る年金額を決定するときに、計算のもととなる金額です。

4月、5月、6月の給与総額をその期間の総月数（3カ月）で割った額を報酬月額とし、1～32の等級のなかで該当する区分により標準報酬月額を決定します。

【標準報酬月額の計算例】

• 4月の給与：31.5万円
• 5月の給与：30万円
• 6月の給与：33万円

（31.5万円＋30万円＋33万円）÷3カ月＝31.5万円（報酬月額）
31.5万円は20等級にあたり、標準報酬月額は32万円になります。

標準報酬月額は、その年の9月から翌年の8月まで使用しますが、報酬額が大きく変動したときには、定時決定を待たずに改定する場合もあります。

標準報酬月額は年金定期便にも載っていますので、確認してみましょう。

2.3 平均標準報酬月額、平均標準報酬額とは？

平均標準報酬月額とは、平成15年3月以前の加入期間における、各月の標準報酬月額の総額を、平成15年3月以前の加入期間で割って得られた額のことです。

また、平均標準報酬額とは、平成15年4月以降の加入期間における、各月の標準報酬月額の総額と標準賞与額の総額の合計額を、平成15年4月以降の加入期間で割って得られた額のことです。