その差は約6万円。厚生年金ひと月の受給額、男女の違いを探る【9月ベストセレクション】

過去の同月に公開された記事をプレイバック！もう一度読み直したい、「編集部セレクション」をお届けします。
（初公開日：2021年9月5日）

男女の賃金差が叫ばれて久しい昨今。厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査　結果の概況」によると、一般労働者の賃金の合計は30万7700円ですが、男女別では男性が33万8800円に対し、女性は25万18000円。男女間の賃金格差でみると、男性100に対し、女性は74.3です。

男女の賃金格差は平成13年（2001年）の65.3から徐々に上がっていますが、それでもまだ約25ポイントの差があります。この要因として、女性は育児や介護などで離職したり、扶養内のパートで働いたりすることが考えられるでしょう。

同調査の「性別にみた賃金」によると、男性は55～59歳で42万100円まで賃金のピークを迎え、20～24歳の賃金を100とすると195.8まで上昇。一方で女性は50～54歳で27万4700円のピークを迎え、20～24歳に比べると131.3の上昇となっています。

この男女差は賃金の違いだけでなく、老後の厚生年金においても続きます。老後に貰える厚生年金の男女の違いをみていきましょう。

1. 厚生年金、ひと月の受給額の差は約6万円

年金には国民年金と厚生年金があります。日本の年金は2階建てと言われますが、1階部分である国民年金は基本的に20歳以上なら誰もが加入するため、男女でもあまり差がありません。

2階部分である厚生年金は、会社員や公務員などが加入するもの。厚生年金は加入月数や収入により受給額も変わるため、個々人で差が大きく開きやすいと言われています。

厚生労働省年金局の「令和元年度厚生年金保険・国民年金事業の概況」より、厚生年金のひと月の受取金額の平均をご紹介します（以下には国民年金部分も含まれます）。

平均額：14万4268円

平均額は14万円台ですが、男女別でみるとその差は約6万円と大きいことが分かりますね。もう少し詳しく、受給額の分布をながめていきましょう。