2.1 管理職になりたい理由は「給与を上げたいから」
エン・ジャパン株式会社の調査によると、管理職になりたい理由として最も多かったのは「給与を上げたいから」でした。
次いで多かった理由として「自分を成長させたいから」、「仕事の幅を広げたいから」が続く結果に。
中間管理職につくことで給与アップを期待している人が多く、さらに自分のキャリアアップにつながることから管理職に興味をもつ人が一定数いると考えられます。
また、エン・ジャパン株式会社の同調査で、現在管理職の方に「管理職になって良かったこと」をアンケート調査したところ、「自身の成長に繋がった」が最も多い意見として挙げられました。
次いで、多かったものとして、「自分の裁量で決められることが増えた」「部下・メンバーの成長など新しいやりがいに繋がった」が続く結果となり、給与面に関してはトップ3に入っていません。
上記から、中間管理職になり「仕事へのやりがい」は感じているものの、給与面に対する満足度はそこまで高くないことがうかがえます。
2.2 管理職になりたくない理由は「向いてないと思うから」
エン・ジャパン株式会社の調査によると、管理職になりたくない理由として最も多かったのは「向いてないと思うから」でした。
管理職になりたくない理由は男女によって回答に差が生じており、男性で2番目に多かった回答は「出世に興味がないから」で、女性で2番目に多かった回答は「責任の重い仕事はしたくない」でした。
