【中間管理職】部長や課長の平均月収はいくら？役職が上がると増えるのか 責任の対価として高い給与が支払われるが、悩みを抱える管理職も

3. 管理職は年収だけでなく悩みも増える

能率産業大学総合研究所の調査によると、部長のよくある悩みは以下の通りです。

• 部下がなかなか育たない
• 部下の人事評価が難しい
• 職場・自分の業務量が多すぎる
• 求められる成果が出せていない
• 部下が自分の指示通りに動かない

部下に関する悩みが多く、管理職ならではの悩みを抱えていることがわかります。

また、管理職でありながら業務量の多さに悩む方も少なくありません。

一方で同調査においては、部長の約6割が「副業制度を希望する」と回答しています。

一般職と比べると2倍以上の給与をもらえる部長職ですが、それでも収入が足りない、増やしたいと考えている方が多いようです。

4. まとめにかえて

管理職になれば、一般職より月収は増えます。

特に部長にもなれば一般職のおよそ2倍に増えるのです。

しかし、その分責任が重くなったり、残業代が支給されなくなったりと良いことばかりではありません。

自分が管理職になる上で適性はあるか、重い責任の重圧に耐えられるかをよく考えたうえで、自分にとって最適なキャリアを目指しましょう。

参考資料

• 厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」
• 学校法人能率産業大学総合研究所「第2回 上場企業の部長に関する実態調査」

太田 彩子