帝国データバンクの「2023年冬季賞与の動向調査」によると、冬のボーナスの1人当たり平均支給額が「前年より増加する」と回答した企業は24.1％（前年比+2.9％）に上昇したとのことです。

ボーナスの増加は生涯年収の増加にもつながるので、会社員としては喜ばしいことですよね。

一方、景気動向などに左右されず、安定したボーナスを受け取れるのが公務員です。

では、公務員と会社員とでは、どちらの生涯年収が高くなるのでしょうか。

職種や役職、勤務地などによって生涯年収は大きく異なるので、単純に比較することはできませんが、今回は公務員の「モデル給与例」や会社員の「労働統計」などを基に比較していきます。

1. 【役職別】公務員の生涯年収

内閣官房内閣人事局が公開している「モデル給与例」を参考に、国家公務員の生涯年収を算出してみます。

出所：内閣官房内閣人事局「国家公務員の給与（令和3年版）」

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例えば、35歳で本府省課長補佐、50歳で本府省課長に昇進し、60歳まで働いた場合の生涯年収は、約2億9027万円と推定されます。また、35歳で係長、50歳で地方機関課長に昇進した場合は、約1億8350万円と推定されます。

なお、これらの計算には定期昇給等を加味しておりません。また、実際の生涯年収は職種や役職によって大きく異なるので、あくまでも目安として考えましょう。