【賃金格差】男女ギャップは175万円の現実。日本の平均年収はいくらなのか

2023年4月10日、Job総研が公表した『2023年賃金格差の実態調査』によると、男女の賃金格差は175万円にのぼることがわかりました。

共働きが主流になりつつある日本ですが、今もなお給料における男女差が存在しているのは事実です。

一方で、7割が年収に満足しているとの回答もありました。

Job総研の資料より、現在の年収額の平均や中央値、さらには満足度や自己評価について見ていきましょう。

一覧で見る平均的な年収はいくらか

Job総研の調査によると、20～50代で20人～1000人以上規模の会社に1年以内～10年以上勤務している回答者148人を集計した平均年収は、以下のとおりとなりました。

全体の平均年収

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出所：Job総研「Job総研による『2023年賃金格差の実態調査』を実施　7割が年収に満足も男女差175万円の現実　格差の背景とは」

平均額：615万円
中央値：580万円
ボリュームゾーン：500～600万円（17.6％）

ただし、500万円未満と回答した人は39.2％にのぼります。

男女別の平均年収

続いて男女別の年収も見ていきましょう。

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出所：Job総研「Job総研による『2023年賃金格差の実態調査』を実施　7割が年収に満足も男女差175万円の現実　格差の背景とは」

男性の平均値：692万8000円
男性の中央値：640万円
女性の平均値：517万2000円
女性の中央値：460万円

いずれも女性より男性の方が多い結果となりました。

年収の実態について、国税庁による公的な資料からも探ってみましょう。

国税庁の資料から見る日本の平均年収

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出所：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」

国税庁が全国の給与所得者を対象にした「令和3年分民間給与実態統計調査」によると、平均年収は以下の通りとなりました。

全体：443万円

男性：545万円
女性：302万円

対象者や対象期間などが異なるため、調査によって平均額は異なるものです。

しかし、どちらの調査でもやはり男女差があることが見て取れます。

年収に対する満足度は7割に

続いてJob総研の調査では、年収に対する満足度の回答も寄せられています。

結果によると、「とても満足している」6.1%、「満足している」19.6%、「どちらかといえば満足している」42.6%を合算した68.3%が”満足派”となりました。

一方、自己評価に対して現在の年収額とのギャップを聞く質問に対しては、自己評価よりも「とても低い」4.8%、「低い」19.6%、「どちらかといえば低い」38.5%を合算した62.9%が”自己評価より低い派”となる結果に。

半数以上が自己評価より低いとしているようです。

実は、自己評価額の年収額も男女で異なる結果となりました。

男性は平均が831.1万円であるのに対し、女性は631.7万円。中央値も750万円と550万円で、約200万円もの差があります。

国税庁の資料によると、女性はどの年代でも平均年収が400万円に満たないことがわかっています。

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出所：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」

男性は20歳代前半で287万、30歳代前半で472万円、40歳代前半で584万円、50歳代前半で664万円と年代ごとに上がっていることから、多くの家庭で女性が働き方をセーブしている現状がうかがえます。

働く女性が増えたとは言え、実際には出産や介護を機に働き方をセーブする女性が多いものです。

パートタイムや扶養の範囲内で働く女性が多いほど、全体的な年収の平均額は下がることになります。