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(初公開日:2020年4月18日)

部長や課長といえば、サラリーマンとしては出世の通過点といえるでしょう。果たしてその部長や課長には何歳からなれるのでしょうか。今回は労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計2019」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」等データを参考に見ていきましょう。

学歴と年齢別の部長と課長の比率

ここでいう比率というのは、企業規模100人以上の労働者に占める部長や課長の比率です。男女ともに役職者が含まれます。

 

大学・大学院卒の課長比率

それではまず、2018年時点の「大学・大学院卒の課長比率」から見ていきましょう。

  • 25-29歳:0.2%
  • 30-34歳:1.8%
  • 35-39歳:7.0%
  • 40-44歳:16.7%
  • 45-49歳:22.9%
  • 50-54歳:22.1%
  • 55-59歳:16.6%
  • 60-64歳:6.6%
  • 65歳以上:2.8%

課長と一口に言っても会社ごとに役割も異なるでしょうが、30代後半から課長になり始めると見えます。30代前半から昇進する人もいますが、30代で課長に昇進すればトップ昇格組といえるでしょう。

続いて、高校卒の課長比率について見てみましょう。