4. ケースによって違いが大きい
それぞれのメリット・デメリットを確認してきましたが、実際にはケースバイケースでしょう。
パートナーや祖父母の協力がどれくらいあるのか、また保育園や病児育児、ファミサポなどの協力を得られるかでも変わります。
また職場で時短勤務にしたり、テレワークやフレックスタイムを利用したり、理解がある職場だと仕事と育児が両立しやすくなります。
便利家電など頼れるものに頼ることや、帰宅後の予定を立てる、子どもとの時間をいつ何でとるかを決めるなどの工夫もあるでしょう。
一つひとつを解決していくことで、予定通りにいかないことはあるものの、仕事と育児の両立が叶いやすくはなります。今、そして少し長い目で見た将来も考えながら、ご自身に合う道を考えてみましょう。
参考資料
宮野 茉莉子
執筆者
株式会社ナビゲータープラットフォーム メディア編集本部
LIMO編集長/2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級)
1984年生まれ。群馬県出身。東京女子大学哲学科卒業後、2008年に野村證券株式会社に入社。支店にてファイナンシャル・コンサルティング課に配属され、国内外株式、国内外の債券、投資信託、保険商品などの販売を通じ、主に富裕層や個人顧客向けに資産運用コンサルティング業務に従事し、顧客のライフプランに寄り添った提案を行った。2級ファイナンシャル・プランニング技能士(FP2級)、一種外務員資格(証券外務員一種)保有。
現在は株式会社ナビゲータープラットフォームが運営する「くらしとお金の経済メディア~LIMO(リーモ)~」編集長。LIMOでは資産運用や老齢年金、貯蓄、NISA、iDeCo、キャリアなどをテーマに企画・編集・執筆を行う。3児の母であり、趣味は執筆・読書、音楽鑑賞、写真、旅行。今の夢はYOASOBIのライブに行くこと。中学・高校社会科(公民)教員免許保有(2024年4月4日更新)。