「厚生年金」を受けながら働くシニアは要注意。在職老齢年金の仕組み

1. 在職老齢年金とは

原則65歳から厚生年金を受給することになりますが、65歳以降も働く方は多いものです。

この場合、老齢厚生年金の額と給与や賞与の額（総報酬月額相当額）に応じて、年金の一部または全額が支給停止となります。これを在職老齢年金といいます。

つまり、給与が一定以上になると年金がカットされてしまうのです。ただし、2022年4月の法改正により、基準となる給与額が大幅に上がりました。

対象となる金額は、年金と給与の合計金額で決まります。

まずは日本年金機構の「在職老齢年金の計算方法」より、年金が減額となるかどうかのフローチャートを見ていきます。

出所：日本年金機構「在職老齢年金の計算方法」

〈基本月額と総報酬月額相当額との合計が47万円以下の場合〉

〈基本月額と総報酬月額相当額との合計が47万円を超える場合〉

〈基本月額と総報酬月額相当額の合計額が28万円以下の場合〉

〈総報酬月額相当額が47万円以下で基本月額が28万円以下の場合〉

〈総報酬月額相当額が47万円以下で基本月額が28万円超の場合〉

〈総報酬月額相当額が47万円超で基本月額が28万円以下の場合〉

〈総報酬月額相当額が47万円超で基本月額が28万円超の場合〉

標準報酬月額は、毎月の給与と若干ずれるものです。「ねんきん定期便」等で確認してみましょう。

上記の基準額を超えそうになると、働き方を調整した方がいいケースもあります。