株式会社ライボは2022年10月17日、「2022年転職の実態調査」の結果を発表しました。それによると、「転職の平均回数」は平均2.75回であることがわかりました。3回以内が75.4%で、そのうち1回が31.3%で最多回答です。
また、年収別で転職の平均回数をみると、「1000万円以上」が3.69回で最多となったこともわかりました。
そこで今回はこの調査結果を解説していきます。そのうえで、年収1000万円の人の割合も見ていきましょう。
転職「中間管理職」で多く
今回の調査概要は下記の通り。
- 調査対象者：全国/男女/20～50代
- 調査条件 ：1年以内～10年以上勤務している社会人(20人～1000人以上規模の会社に所属)
- 調査期間 ：2022年10月5日～10月10日
- サンプル数：351人
- 調査方法 ：インターネット調査
転職経験の有無では全体の68.4%が「経験あり」と回答しました。
これを役職別で見ていくと、転職経験ありの最多回答は84.4％の「課長レベル」で、次いで「部長レベル」が80.0%、「係長レベル」が76.7%と中間管理職の転職経験が上位3つを占める結果になりました。
転職経験あり「年収1000万円以上」が最多
年収区分別に転職経験を見ていくと、「1000万円以上」が87.9%で最多になりました。
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出所：ライボ「2022年 転職の実態調査」（2022年10月17日）
次いで「700〜1000万円未満」が75.9%、「500〜700万円未満」が74.7%と年収が高い順に”転職経験あり”の回答が高くなる結果になりました。
年収アップにはさまざまな方法がありますが、そのなかでも「転職」という方法は有効な手段なのかもしれませんね。
転職回数も「1000万円以上」が3.69回で最多
次に、転職の回数にフォーカスしていきます。
これまでの転職回数では「1回」が最多の31.3%で、次いで「2回」が26.2%、「3回」が17.9%で上位3つの回答になり、合算した”3回以内”の回答は75.4%の結果になりました。
4回以上は24.6%で、そのうち6回以上と回答したのは10.8%でした。
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出所：ライボ「2022年 転職の実態調査」（2022年10月17日）
これを役職別で見ていくと、転職の平均回数の最多は4.42回の「部長レベル」で、次いで「課長レベル」が3.78回、「役員」が3.67回で上位3つの結果になりました。
年収区分別では、「1000万円以上」が3.69回で最多です。次いで「700〜1000万円未満」が2.82回、「300〜500万円未満」が2.69回で上位3つの回答結果になりました。
高年収の人ほど、転職することで年収アップを実現できているようですね。
年収1000万円以上は日本にどのくらいいるか？
ここまで、転職の実態調査の結果をながめてきました。
年収1000万円以上の人の転職回数が多いことがわかりましたが、実際に年収1000万円をもらっている人はどのくらいいるのでしょうか。
ここからは、国税庁の最新データからチェックしていきます。
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出所：国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」(2022年9月)
1年を通じて勤務した給与所得者5270万人のうち、年収1000万円以上のひとの割合は全体の5％程度にとどまります。
男性では、年間給与額400万円超500万円以下の者が537万人（同17.5％）と最も多く、次いで300万円超400万円以下の者が517万人（同16.9％）となっています。
女性では、100万円超200万円以下の者が497万人（同22.5％）と最も多く、次いで200万円超300万円以下の者が461万人（同20.9％）となっています。
全体の平均年収が443万円であることも踏まえると、年収1000万円はかなりの高水準であるといえるでしょう。
年収1000万円「高年収」になる方法として転職も視野に入れる
今回は、転職の調査結果を見てきました。
転職の回数は、年収が高い人ほど増えていく傾向にあることがわかりましたね。ただ、当然ですが転職すれば年収が必ず上がるわけではありません。
前の職場でいかにスキルを高めたり、実績を残したりできたかが、年収アップの重要なポイントでしょう。
まずは目の前の業務でしっかり成果を出すことが、高年収実現の鍵となるのではないでしょうか。
参考資料
齊藤 慧
