子ども叱るな 来た道だもの 年寄り笑うな ゆく道だもの
年代が離れた人が多く集う職場だからこそ、ジェネレーションギャップが生じるのは仕方ないもの。
はじめから年代による違いはあるものと考え、得意なことは教え合い、不得意なことは互いに補い合っていけると理想ですね。
「子ども叱るな 来た道だもの 年寄り笑うな ゆく道だもの」なんて言葉もありますが、若手社員も、中堅社員も、管理職も、誰もが同じ道を通ります。
どの年代でもお互いを認め合える職場の環境作りを目指していきたいですね。
参考資料
宮野 茉莉子