勤続年数と学歴でどう変わるか

それでは次に、勤続年数も加えて、退職金がどう変わるかを見ていきましょう。

一般的に勤続年数が増えると昇進・昇格する機会が与えられ、それに伴い責任のある仕事を任せられるという方も多いのではないでしょうか。

ここからは同調査から勤続年数がどのように退職金に影響を与えるのかを学歴ごとに見ていきます。

勤続年数別退職金〈大学卒（総合職）〉

  • 1年：24万9000円
  • 3年：65万8000円
  • 5年：126万7000円
  • 10年：307万9000円
  • 15年：488万円
  • 20年：809万4000円
  • 25年：1181万7000円
  • 30年：1629万8000円
  • 33年：1959万9000円
  • 35年：2038万1000円
  • 38年：2255万8000円

勤続年数別退職金〈高校卒（総合職）〉

  • 1年：19万1000円
  • 3年：44万5000円
  • 5年：78万6000円
  • 10年：191万7000円
  • 15年：358万2000円
  • 20年：578万7000円
  • 25年：895万1000円
  • 30年：1222万円
  • 35年：1561万9000円
  • 37年：1781万8000円
  • 39年：1850万9000円
  • 42年：2037万7000円

勤続年数別退職金〈高校卒（生産・現業）〉

  • 1年：18万5000円
  • 3年：50万円
  • 5年：88万6000円
  • 10年：212万円
  • 15年：390万2000円
  • 20年：623万8000円
  • 25年：896万3000円
  • 30年：1208万6000円
  • 35年：1518万2000円
  • 37年：1613万9000円
  • 39年：1645万4000円
  • 42年：1817万2000円

この結果を踏まえても、「学歴」よりも「勤続年数」が大きく退職金に影響を与えていると言えそうです。

ここまでは「学歴」と「勤続年数」によって退職金格差が生まれている状況をみてきましたが、その格差を埋めることはできるのでしょうか。