育休「整備されていない」「取りづらい」との声も
それでは、男性の育休取得についての調査も見ていきましょう。
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの「仕事と育児の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書」（2018年度）によると、育休を取得しなかった主な理由としては、主に下記の通りです。
出産・育児を目的として休暇・休業を利用しなかった理由（男性・正社員）
- 会社で育児休業制度が整備されていなかったから…23.4％
- 職場が育児休業制度を取得しづらい雰囲気だった…21.8％
- 収入を減らしたくなかったから…22.6%
育休が取得しづらい雰囲気もあったり、制度が整っていなかったりする場合が多いようです。
これを踏まえ、従業員が育休の取得をするかどうかの意思確認が、今回の法改正で事業主に義務付けられました。
