老後のために知っておくべき社会保険制度

豊かな老後を手に入れるために、資産は余裕をもっておきたいものです。

老後の資金と聞いて真っ先に思い浮かぶのが年金や退職金でしょう。実は、それ以外にも活用できる社会保険制度が存在します。働く意思のある人向けの制度をみていきましょう。

高年齢求職者給付金

65歳以上の高年齢被保険者が離職して「失業の状態」なら、「高年齢求職者給付金」を受け取れます。

こちらは被保険者の期間によって、基本手当日額の30日分、または50日分相当の給付金がもらえます。

失業給付

まずは、雇用保険の基本手当、いわゆる「失業給付」です。

65歳未満で無職の期間は、基本手当を受けられます。基本手当は賃金日額（ボーナスを除く退職前6か月間の1日あたりの平均給料）に一定の割合を掛けたもの。給付率は、60歳未満は50〜80％、60〜64歳は45〜80％となっています。

こうした制度を知っているかいないかが、ゆとりある老後を手に入れるポイントです。

老後の生活には病気やケガ、また家族の介護などさまざまな「万が一」のことが待ち構えています。元気な現役時代のうちから、老後の準備をすすめておくべきでしょう。