あなたの会社に「退職金制度」ありますか？

さて、転職歴が一度もない方の中には、すっかり安心されている方もいらっしゃるでしょう。
そんな場合も、ちょっと注意が必要かもしれません。

退職金制度を設けるかどうかは、各企業の裁量に任されているものです。「退職するときに必ず退職金を受け取れる」とは限らないのです。

また、退職金制度を導入している企業の割合は徐々に低下しており、2018年で約8割（80.5%）。平均給付額についても、バブル期のピーク時と比べると約3割～4割程度の減少となっています。また、退職金制度の有無は、企業規模によっても差があります。

企業規模別「退職給付制度がある会社の割合」

では、退職給付制度がある会社の割合を企業規模別に見ていきましょう。

  • 1000人以上：92.3％
  • 300～999人：91.8％
  • 100～299人：84.9％
  • 30～99人：77.6％

小規模の企業ほど、退職給付制度のない割合が高いという結果がでていますね。

業種別「退職給付制度がある会社の割合」

また、退職給付制度がある割合は、業種によっても差があります。退職給付制度がある割合が高い主な業種を挙げてみます。

  • 複合サービス事業（信用・保険・共済事業を行う協同組合や郵便局など）：96.1％
  • 鉱業、採石業、砂利採取業：92.3％
  • 電気・ガス・熱供給・水道業：92.2％

では反対に、退職給付制度がある割合が低い主な業種も見ていきましょう。

  • 宿泊業、飲食サービス業：59.7％
  • 生活関連サービス業、娯楽業：65.3％
  • サービス業（他に分類されないもの）：68.6％

みなさんのお勤め先には退職金の制度がありますか？退職金をもらえるとしたら金額はどのくらいになるかご存じでしょうか？

これらは老後のマネープランを作るうえで必要不可欠な情報となります。ぜひ、早めに確認しておきましょう。