協調性がない　

不動産業に勤めるBさん（35）は、上司の『協調性のなさ』に困惑しているのだとか。

「上司は仕事のできる方なのでしょうが、部下に仕事を任せてくれません。上司が忙しそうにしていたので手伝いできるか聞いたのですが、断られました。新しい仕事が入っても、すべて部下に仕事を回さず、ひとりで進めようとするのです。頼りないのかもしれませんが、これでは部下は育たないですよね。

上司がもし急に休むことになったら、ここは業務が停止してしまいます。そうならない為にも、仕事は割り振るべきなのです。部下を育てられない人は、上司にむかないと思います」

仕事ができるからといって、ワンマンで仕事を続けていては業務にも影響が出てしまいます。部下に仕事を割り振る采配も、上司の仕事ですよね。