過去の「セクハラ」、いつまで訴えられる？

コロナ禍で、多くの方々のキャリアに対する考え方が変わりました。エンワールド・ジャパンの調査では7割の方がキャリアや転職に対する考え方が変わったとも回答しています。また、「キャリア・転職への意識がどのように変化したか」という質問に対しては、約40%の方が「会社に依存した働き方の不安」と回答。このような世の中の変化もあることから、今後は副業・兼業、さらには独立・起業を行う方が増える傾向にあるのかもしれません。

テレワークによって、長時間労働が増えたという声がインターネットを中心に話題になっています。実際にテレワークに関する法律相談は増えているのか、弁護士の齋藤健博が解説いたします。

近年、セクハラやパワハラに関する情報を目にすることは珍しくなくなりました。ハタラクティブの調査（※1）では41.8％の方が、「セクハラ、パワハラで退職経験がある」と回答したとのデータも発表されています。 本日は、筆者のもとに寄せられたセクハラ・パワハラの事例の中から、「飲み会で泥酔した上司にセクハラを受けた」というご相談内容を元に、セクハラについてお話してみたいと思います。