復帰後に待ち受けていたマミートラック?!

産休と育休を終えて職場復帰したAさん。

「以前は営業の仕事をしており、出産後もバリバリ働こうと意気込んでいました。ところが、育休後に任された仕事は事務補佐。しかも単純作業ばかりでキャリアコースから大きく外れたように感じます。営業手当や役職手当もなくなり、収入も一気に下がりました」

上司に営業に戻りたい意向を伝えても、「ママになったんだからのんびり働いたら?」と返されるだけ…。

「噂には聞いていましたが、まさか自分がマミートラックに遭うとは思っていませんでした」

出産退職でキャリアを諦めた代償

育児が落ち着いたらまた働きたいと考えていたBさん。

「育児が始まった途端、予想以上の出費に驚きました。保育園に預けて働こうと思ったのですが、地域の受け入れが難しい状況で希望した保育園にはどこにも入れませんでした」

預け先が決まらないままの就職活動もうまくいかず…。結局、経済的に不安を抱えたままの生活が続いています。

「キャリアを諦めた代償が、こんなに大きいとは思いもしませんでした」

育児を両立しやすい仕事をするという選択肢

育児中は、保育園や幼稚園のお迎え時間、何かあればすぐ呼び出されますし、急な熱やケガには昼夜付き添うことになります。職場や同僚に気を遣いながら仕事を続けているママも多いでしょう。

この要素を踏まえ、両立しやすい職業・職種を選ぶのも一つの方法かもしれません。