新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が、仕事内容や在宅勤務などのワークスタイルに影響を及ぼしたのは、周知の事実でしょう。また収入の激減が不安材料となり、転職を考える人も少なくありません。日経HRが「ウィズコロナ時代の転職に関する意識調査」を行っています。これをもとにして、転職に関する考え方の変化を見ていきましょう。

COVID-19で会社の本質が見えた!?転職意欲は高まる

日経HRが行った「ウィズコロナ時代の転職に関する意識調査」で転職意向について質問をしたところ、「非常に高まった」が35％、「少し高まった」が22％で57％が転職に前向きになっていることがわかります。

転職意向の変化について（出典：日経HRの調査より）

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この理由としては以下のようなコメントがありました。

  • 所属企業の業績が悪くなり、ボーナスも減ったから（27歳男性）
  • 会社が出社100%に戻し、在宅勤務やリモートワークの導入検討を停止したため（27歳女性）
  • 社員軽視の上層部判断が明らかになり、長く働けないと感じたため（26歳女性）

職種によっては業績が大幅に悪化したこともあり、収入の面で不安を感じるようになった人もいます。またCOVID-19における会社側の対応に不満を感じたり、企業体質が自分には合わないなどの理由もあるようです。