「家計の足しにしたいから、と働きに出た妻。でもふたを開けてみると、高い子供の保育園料、『仕事で疲れたから』と増える外食、『外に出るのに必要だから』としょっちゅう買い足す化粧品や洋服…。結局働きに出る前よりも出費が増える始末。なんのために働いているのやら」
「自分の収入でじゅうぶんやっていけるのに、なんで働くの?と思う。オレの給料そんなに低いのかな?ってちょっと凹んでしまう」
「今でも家事や育児に手いっぱいの様子なのに、そのうえ働きに出るなんて、どう考えても家事がおろそかになりそうで不安。自分も手伝えることは手伝うけれど…」
「うちの妻は、パートに出ては『上司に怒られた』『嫌な客が来る』とか言って、些細な理由で辞めるんです。正直言って仕事をなめてる。『責任を持って仕事をしろ』と言っても『私はパートだから』って。そんな気持ちで働いているんじゃ勤務先にも迷惑だから、もう働きに出るな!と言っています」
むむむ…なんだか一概に「働かせたくない夫=妻の敵」と断言できない理由も散見されますね。
「働くこと」には家族の協力が必須!
えてして、妻が働くことに夫が反対した場合「家事は女の仕事だと考えているからそう思うんだ!」「そんなに妻が外に出るのが気に入らないのか」などと感じてしまいがち。もちろん、妻の気持ちを汲むことができず、ただ自分に家事や育児などの面倒ごとが振りかかってほしくない…という考えから反対する(けしからん)夫も一定数いることは事実。
しかし、みんながみんなそうではないはず。「働くことを反対された!」と心を閉ざして怒りの矛先を夫に向けるのではなく、まずはどうして働きたいのか、それを論理的に話すことが大切でしょう。
- 自分がいくら稼げば、どれくらい家計が楽になるか
- 1日のタイムスケジュールはどうなるか。家族の毎日にどのような変化が生じるのか
まずは「働きたい理由」をきちんと夫に伝えることから始めましょう。
中には、「絶対あなたには迷惑かけません、仕事も家事も今まで通りきちんとやります」なんて宣言してしまう人もいるようですが、それは悪手。「妻が働くこと」は決して「またひとつ、『仕事』という負担を妻が背負うこと」ではありません。