「一般教育訓練」給付金（※1）

制度の目的：「雇用の安定と再就職の促進」

  • 支給条件となる雇用保険の加入年数

初回利用の場合･･･1年以上
2回目以降の場合･･･3年以上

  • 給付金の支給額

受講費用の20％（上限10万円、4000円以下の場合は不支給）

「特定一般教育訓練」給付金（2019年10月新設）（※2）

制度の目的：「速やかな再就職と早期のキャリア形成」

  • 支給条件となる雇用保険の加入年数

初回利用の場合･･･1年以上
2回目以降の場合･･･3年以上

  • 給付金の支給額

受講費用の40％（上限20万円、4000円以下の場合は不支給）