私もリモートで仕事をしたかったのに･･･

Cさん（42歳）DTPオペレーター・パートタイマー

  • 家族構成：夫・長男（中学2年）・次男（小学3年）

平日5時間の時短勤務のパートです。

緊急事態宣言を受け､正社員以外は出勤停止に。
私たちパートやアルバイトは｢お給料の6割補償で､自宅待機｣を命じられました。

同僚の派遣社員さんはすでに3月中に雇い止めになっていました。

だから、「家計には痛いけれど、雇い止めよりはマシ」と思い、
「コロナ休業」をリフレッシュ休暇と考えることにしました。

でも数日後、自宅待機しているとばかり思っていた同僚数人が、正社員と同じくテレワークを命じられていたことを、人づてに聞いたのです。

マシンもすべて会社から貸与されたとのこと。

ショックでした。「テレワーク？」私には打診すらこなかった･･･。

打診があったのは、若者や子どものいないフルタイム勤務だった人ばかり。

我が家には子どもがいるからダメなの？
次に雇い止めにあうのは私？

《後編に続く》

犬養 のぞみ