もちろん費用は安くないですが、困ったときに頼めるオプションが多ければ、仕事をしていても精神的に楽になるのは間違いありません。

また、もし自分の親が近くに住んでいて、健康で時間にも余裕がある状況ならば、親をベビーシッターとして雇うのも一つの案でしょう。愛情を持って見てもらえる人に子どもを任せられるわけですし、お給料を払うことで親にとっても金銭的にプラスです。

親子間の給料の支払いについて、後ろめたく思う必要はありません。今の20代～40代は、キャリアの継続が経済的にも不可欠なのです。

親に頼めないのであれば、 キャリア継続をあきらめるか、外部のベビーシッターにお金をかけるだけです。どちらを選択しても経済損失はあるわけですから、孫の面倒を依頼した、もしくは依頼されたときに雇用関係を提案することは、理不尽ではなく、むしろ合理的なのです。

今は家事における男女の役割に差がなくなってきています。加えて、これからは、家事の外部委託も取り入れる時代です。それによって、専業主婦（主夫）が外で働き、家族合算の給料が増えて、家事の外部委託費用（家事代行サービス費用）も賄えるのであれば、外で働くほうが合理的です。

プロの専業主婦（主夫）になる意識がないなら、資産形成だと思って外で働くことを検討するべきでしょう。

ルール：家事代行サービスを頼んで、合理的に働こう

垣屋 美智子