上司の指摘なら従ってくれる可能性が高くなります。上司が関与する案件であれば自分の役割をきちんと果たそうとするでしょう。自分の上司と部下の仲の良さを知れば、その先の無謀な要求も抑止できるかもしれません。直属上司に変化がないのであれば、もうあてにせず、さらに上の上司の指示や協力を仰ぎながら進めるというのも一手です。

【対処法２】思い切って対峙する

本来上司自身がやるべきことやサービス残業の押し付け、意思決定の回避など、黙って従えば延々と繰り返されます。思い切って毅然とした態度で対峙するのも大事なことかもしれません。