【冬のボーナスの手取り】50万円なら「39万6618円」、100万円なら79万3236円。2026年度の社会保険料率と所得税で試算

3. 冬のボーナスから引かれる社会保険料は、5つの料率で決まる

次に、ボーナスから引かれる社会保険料の料率を確認します。

ボーナスにかかる社会保険料は、ボーナスの額面から1000円未満を切り捨てた「標準賞与額」に、それぞれの料率を掛けて計算します。会社と本人が半分ずつ負担するため、本人の負担は料率の半分です。

協会けんぽの健康保険料率は都道府県ごとに違い、東京都は2026年3月分から9.85％です。2025年度の9.91％から少し下がりました。本人の負担は半分の4.925％です。

40歳から64歳までの方は、介護保険料もかかります。介護保険料率は全国一律で、2026年3月分から1.62％に上がりました。2025年度は1.59％でした。本人の負担は0.81％です。

2026年4月分からは、子ども・子育て支援金も徴収されています。支援金率は全国一律の0.23％で、本人の負担は0.115％です。ボーナス50万円なら575円です。

厚生年金保険料率は18.3％で、本人の負担は9.15％です。社会保険料のなかでいちばん大きく、ボーナス50万円なら4万5750円になります。

雇用保険料は、2026年4月から2027年3月までの一般の事業で、労働者の負担が1000分の5（0.5％）です。2025年度の1000分の5.5から下がりました。

5つを合わせると、40歳以上の方の本人負担は額面の15.5％です。ボーナス50万円なら7万7500円、100万円なら15万5000円が社会保険料として引かれることがわかりますね。

健康保険料率が下がり、介護保険料率が上がり、子ども・子育て支援金が加わったため、2026年度の冬のボーナスは、前の年とは引かれる額の内訳が少し変わっています。明細が届いたら、項目ごとに見比べてみてください。

ここからは、所得税の率の決まり方と、年齢や扶養親族で手取りがどう変わるかを確認します。

4. 冬のボーナスの所得税は、前月の給与と扶養親族の数で率が決まる

ボーナスから引かれる所得税は、毎月の給与とは計算のしかたが違います。

国税庁によると、ボーナスの所得税は、前月の給与から社会保険料等を引いた額と、扶養親族等の数から「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」で率を求め、ボーナスから社会保険料等を引いた額に掛けて計算します。率には復興特別所得税も含まれます。

前月の給与（社会保険料等を引いた後）が30万円の場合、扶養親族がいなければ率は6.126％、扶養親族が2人なら4.084％です。前月の給与が多いほど、率は高くなります。

扶養親族が2人の場合、ボーナス50万円の所得税は1万7254円で、手取りは40万5246円です。扶養親族がいない場合より8628円多くなります。ボーナス100万円なら、所得税は3万4509円、手取りは81万491円です。

なお、ボーナスの額が前月の給与の10倍を超える場合や、前月に給与の支払いがない場合は、別の計算方法になります。10倍を超える場合は、ボーナスから社会保険料等を引いた額を6（計算期間が6か月を超えるときは12）で割り、前月の給与を足した額を毎月の給与の税額表に当てはめて計算します。前月に給与の支払いがない場合は、6（または12）で割った額をそのまま税額表に当てはめます。

ボーナスで引かれた所得税は、年末調整で1年分の給与とあわせて精算されます。扶養親族や保険料の控除が反映されるので、源泉徴収された額がそのまま1年の税額になるわけではありません。

5. 40歳未満は介護保険料がかからず、住民税はボーナスから引かれない

介護保険料は40歳から64歳までの方にかかるため、40歳未満の方は引かれません。同じ前提で40歳未満の方の手取りを試算すると、次のようになります。

• ボーナス50万円：社会保険料7万3450円、所得税2万6130円、手取り40万420円
• ボーナス100万円：社会保険料14万6900円、所得税5万2260円、手取り80万840円

介護保険料がかからないぶん社会保険料は少なくなりますが、社会保険料を引いた後の額が増えるため、所得税は少し多くなります。

また、住民税はボーナスからは引かれません。会社員の住民税は、前の年の所得をもとに決まった税額を、6月から翌年5月までの毎月の給与から差し引く仕組みだからです。

ボーナスにかかる社会保険料には上限もあります。日本年金機構によると、健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金の標準賞与額は、4月から翌年3月までの年度の累計で573万円が上限です。厚生年金保険は、1か月あたり150万円が上限です。

ボーナスの明細に記載される健康保険料は、介護保険料と合わせた額で表示されることもあります。項目の分け方は会社によって違うため、わからない点は勤め先の給与担当に確かめてみてください。

6. 冬のボーナスの手取りは、額面のおよそ8割が目安

協会けんぽ東京支部に加入する40歳以上の会社員で、前月の給与30万円・扶養親族0人の場合、冬のボーナス50万円の手取りは39万6618円、100万円なら79万3236円です。社会保険料は額面の15.5％で、所得税は前月の給与と扶養親族の数で率が変わります。

使い道を決める前に、明細で手取りの額を確かめておくと、年末年始の予算が立てやすくなるでしょう。社会保険料の料率は加入している健康保険によって違うため、健康保険組合に加入している方は、組合の料率で確かめてみてください。

※本記事は2026年11月12日時点の公表資料をもとにした試算です。実際の控除額は、加入している健康保険や勤め先の計算方法によって異なります。

参考資料

• 全国健康保険協会東京支部「令和8年3月分（4月納付分）からの協会けんぽ東京支部の保険料率が決定しました」
• 全国健康保険協会「令和8年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます」
• 厚生労働省「令和8年度の雇用保険料率のご案内」
• 国税庁「No.2523 賞与に対する源泉徴収」
• 国税庁「令和8年分 源泉徴収税額表」
• 日本年金機構「賞与にかかる保険料はどのように計算するのですか。」
• 日本年金機構「年間の標準賞与額の累計額が573万円を超えたとき」

中本 智恵