【冬のボーナスの手取り】50万円なら「39万6618円」、100万円なら79万3236円。2026年度の社会保険料率と所得税で試算

12月が近づき、冬のボーナスの支給日を心待ちにしている方も多いのではないでしょうか。年末年始の出費や、少し先の大きな買い物にあてようと、使い道を考え始めている時期かもしれません。

ただ、ボーナスは額面のまま振り込まれるわけではありません。健康保険料や厚生年金保険料などの社会保険料と、所得税が差し引かれます。2026年度は、4月分から子ども・子育て支援金も加わりました。

この記事では、冬のボーナスが50万円と100万円の場合に、何がいくら引かれて手取りがいくらになるのかを、2026年度の料率で試算します。

1. 冬のボーナス50万円の手取りは39万6618円、100万円なら79万3236円

まずは、ボーナス50万円の手取りを試算します。

試算の前提は、協会けんぽ東京支部に加入する40歳以上の会社員で、前月の給与（社会保険料等を引いた後）が30万円、扶養親族はいない場合です。社会保険料は本人が負担する分だけを計算しています。

ボーナス50万円から引かれる額は、次のとおりです。

• 健康保険料 ＝ 50万円 × 4.925％ ＝ 2万4625円
• 介護保険料 ＝ 50万円 × 0.81％ ＝ 4050円
• 子ども・子育て支援金 ＝ 50万円 × 0.115％ ＝ 575円
• 厚生年金保険料 ＝ 50万円 × 9.15％ ＝ 4万5750円
• 雇用保険料 ＝ 50万円 × 0.5％ ＝ 2500円
• 所得税 ＝ （50万円 − 社会保険料7万7500円） × 6.126％ ＝ 2万5882円

社会保険料の合計は7万7500円、所得税は2万5882円で、あわせて10万3382円が差し引かれます。手取りは39万6618円です。

同じ前提でボーナスが100万円なら、社会保険料は15万5000円、所得税は5万1764円です。手取りは79万3236円になり、額面のおよそ8割が手元に残る計算です。

2. 民間企業の冬のボーナスの平均は42万4889円、手取りは33万7163円

実際に支給されている冬のボーナスの額も確認しておきます。

厚生労働省の毎月勤労統計調査によると、2025年の年末賞与は、ボーナスを支給した事業所の労働者1人あたりの平均で42万4889円でした。前の年より2.8％増えています。事業所の規模が30人以上に限ると、平均は49万695円で、2.6％増でした。

平均の42万4889円について、50万円と同じ前提で手取りを試算すると、次のとおりです。社会保険料は、1000円未満を切り捨てた42万4000円をもとに計算します。

• 社会保険料（健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金・厚生年金・雇用保険）＝ 6万5724円
• 所得税 ＝ （42万4889円 − 6万5724円） × 6.126％ ＝ 2万2002円
• 手取り ＝ 42万4889円 − 6万5724円 − 2万2002円 ＝ 33万7163円

平均的な冬のボーナスでも、8万円台後半が社会保険料と所得税で引かれることがわかりますね。