3. 賞与割合は、男性19.2％、女性15.9％
国税庁の本編には、平均給料・手当に対する平均賞与の割合を示した「賞与割合」も載っています。令和7年分の賞与割合は、全体で18.2％、男性で19.2％、女性で15.9％です。
- 賞与の額：男性96万円、女性47万円。差は49万円（男性は女性の約2倍）
- 給料・手当の額：男性501万円、女性295万円。差は206万円
- 賞与割合：男性19.2％、女性15.9％。差は3.3ポイント
賞与の差は49万円、給料・手当の差は206万円です。賞与の男女差は、給料・手当の男女差よりも小さい額ですが、賞与は給料・手当に比べて、男性と女性の額の比率の開きが大きくなっています。
4. 令和3〜7年分の推移、給料・手当は約35万円、賞与は約6万円の増加
国税庁の本編の第10表には、平成28年分から令和7年分までの推移が載っています。このうち、令和3年分から7年分の5年間の、全体の数字を図にまとめました。
- 令和3年分：給料・手当377万円、賞与69万円、平均給与446万円（賞与割合18.2％）
- 令和4年分：給料・手当386万円、賞与72万円、平均給与458万円（同18.5％）
- 令和5年分：給料・手当388万円、賞与71万円、平均給与460万円（同18.4％）
- 令和6年分：給料・手当403万円、賞与75万円、平均給与478万円（同18.5％）
- 令和7年分：給料・手当412万円、賞与75万円、平均給与487万円（同18.2％）
5年間で、給料・手当は約35万円、賞与は約6万円増えました。平均給与全体では、約41万円の増加です（編集部の計算）。賞与割合は、18％台でほぼ横ばいです。
5. 平均と自分の年収を比べるときに、確認しておきたいこと
- この平均給与は、給与所得控除前の収入金額で、税金や社会保険料を引いた手取りではありません
- 対象は、民間の事業所に勤める給与所得者です。国家公務員や地方公務員は含まれません
- 487万円は、1年を通じて勤務した給与所得者の平均です。年の途中で入社・退社した人は含まれていません
- 平均は、年齢や勤続年数、業種、企業規模などによって変わります。自分の条件に近い区分の統計も、あわせて見ておくと、比べやすくなります
6. まとめ
国税庁の調査（令和7年分）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円で、内訳は、平均給料・手当が412万円、平均賞与が75万円です。給料・手当を月に直すと、約34万円です（編集部の計算）。
男性は給料・手当501万円と賞与96万円、女性は給料・手当295万円と賞与47万円で、賞与割合は男性19.2％、女性15.9％です。令和3〜7年分の5年間で、給料・手当は約35万円、賞与は約6万円増えました。
まずは、ご自身の年間の給料・手当と賞与の額を、全体の内訳と見比べてみましょう。そのうえで、年齢や勤続年数など、自分の条件に近い統計も、国税庁の資料で確認してみてください。
参考資料
和田 直子
