6. 【編集者の視点】日付が3つ重なるところで、受診が止まりやすい

ここからは、公的機関の案内にある事実ではなく、編集部の見立てです。

退職は、あらかじめ日が決まっていることなので、あわてる必要はありません。ただ、案内を読むと、受診が止まりやすいのは、退職日、資格がなくなる日(退職日の翌日)、新しい資格の情報が反映される日の3つがずれるところだと考えます。

マイナ保険証は、登録し直しが要らない分、切り替わったことが見えにくくなります。「カードは持っているから大丈夫」と思いやすい点が、意外と見落とされると考えます。

受診の予定が退職の前後にあるときは、窓口に早めに事情を伝えておくと安心だと考えます。10割を払ったとしても、反映後に払い戻しを受けられる、という案内もあります。

7. 【確認したいこと】退職の前に、3つを手元で確かめる

  • 退職日と、資格がなくなる日(退職日の翌日)を、勤務先に確かめる
  • 会社から渡された資格確認書などを、勤務先に返す必要があるか、いつまでに返すかを聞く
  • 次の保険(任意継続・国保・家族の扶養)と、それぞれの届出の期限を決める

8. まとめ

厚生労働省のよくある質問では、マイナンバーカードの健康保険証の利用登録が完了していれば、転職や退職に伴う再度の登録は必要ありません。ただし、新しく加入した保険者への手続きは必要で、資格情報が反映されるまでには一定の期間がかかります。

協会けんぽ宮城支部の案内では、前の保険資格で受診できるのは退職日までです。退職日の翌日からは受診できず、資格喪失後に使うと、協会けんぽが負担した分(総医療費の7〜9割)を後日返すことになります。新しい資格の反映前に受診すると、一度10割負担になることもあり、反映後に払い戻しを受けられます。

退職後の保険は、任意継続、国民健康保険、家族の扶養の3つです。任意継続は退職日の翌日から20日以内、国民健康保険は14日以内に届け出ます。

健康保険組合などでは、扱いが異なる場合があります。届出の期限や手続きは、勤務先や、加入する保険者・市区町村の窓口で確認してください。

※本記事は、編集部が公的機関などの公表する一次資料を確認の上、執筆しています。

参考資料

齊藤 慧