退職日が近づくと、「会社の保険証を返したあと、病院にはどうやって行けばいいのだろう」と不安になる人がいます。マイナ保険証を使っている人は、「登録し直しが必要なのか」「新しい保険に入る前に受診してしまったらどうなるのか」とも気になるでしょう。

厚生労働省の「よくある質問」、協会けんぽ、大田区の案内を読むと、答えは次のとおりでした。再登録は要りませんが、前の会社の資格で受診できるのは退職日までで、新しい資格の反映前に受診すると、一度10割負担になることがあります。ここでは、協会けんぽの案内（宮城支部、令和8年8月17日付）を例に、順に整理します。健康保険組合などでは、扱いが異なる場合があります。

1. 退職後のマイナ保険証は、登録し直さなくていい。ただし新しい保険者への手続きは必要

1.1 厚生労働省のよくある質問は「再度の登録は必要ありません」と答えている

厚生労働省の「マイナンバーカードの健康保険証利用についてよくある質問」のQ8は、転職や引越しで加入する保険者が変わった場合に、手続きが必要かを尋ねています。

回答は、利用登録が完了している場合は、転職や退職、引越しなどに伴う再度の登録は必要ありません、というものです。

ただし、従来どおり、新たに加入した保険者への異動届などの手続きは必要です。保険者に手続き書類を出したあと、保険者が新しい保険資格の情報を速やかにシステムに登録しますが、反映が完了するまでには一定の期間がかかる、とも書かれています。

1.2 「登録は引き継がれる」と「すぐ使える」は別の話

マイナンバーカードの利用登録は残っても、使える保険の情報は、加入先が変わるたびに、保険者が新しく登録します。退職のときに気をつけたいのは、この反映までの間です。

2. 前の会社の健康保険で受診できるのは退職日まで。退職日の翌日からは使えない

2.1 協会けんぽ宮城支部の例：3月20日に退職した場合、3月21日以降は使えない

協会けんぽ宮城支部の案内は、「退職日の翌日」から、それまでの保険資格では受診できないとしています。例として、3月20日に退職した場合は、3月21日以降、在職時の保険資格では受診できないと書かれています。

11月に置き換えると、11月20日に退職した人は、11月20日まで在職中の資格で受診できます。11月21日からは、前の資格では受診できません。

例）11月20日に退職した場合　前の健康保険が使える日・使えない日と、新しい資格のタイミング1/2

11月20日に退職した場合の例。11月20日まで（退職日）は、在職中の資格で受診できる。11月21日（退職日の翌日）からは、前の資格では受診できない。国民健康保険の加入日は前の健康保険の資格喪失日である11月21日で、届出は14日以内（大田区の案内）。新しい資格の情報が反映される前に受診するときは、窓口に伝える。状況によっては、一度10割負担になり、反映後に払い戻される（協会けんぽの案内）。

出所：協会けんぽ宮城支部『《就職、退職》マイナ保険証や資格確認書の使用について』、大田区『大田区国民健康保険の加入・喪失・再交付の手続き』をもとにLIMO編集部作成

2.2 「月末まで使える」と思いやすい。案内が挙げる、使ってしまう理由

同じ案内は、資格がなくなったあとに、それまでのマイナ保険証や資格確認書を使ってしまう理由として、次の4つを挙げています。

  • 退職月の月末まで使えると思っていた
  • 勤務先から、マイナ保険証や資格確認書の返還を求められなかったので、そのまま使えると思っていた
  • 医療機関の窓口に出したら、使えた
  • マイナ保険証の情報が切り替わるまで（または新しい資格確認書が届くまで）の間に、仕方なく使った

窓口で使えたとしても、資格があるとは限りません。届出が遅れて古い情報のまま受付された場合は、後日、医療費の返納金が発生することがある、と書かれています。

ここまでで、再登録の要否と、前の資格が使えなくなる日を見てきました。

ここからは、反映前に受診したときと、前の資格で受診してしまったときを見ていきます。