「新卒の3割が3年で辞める」というのは、よくいわれることです。そして近年、難関といわれる大企業に入社しても、3年未満で退職する若者が後を絶たないことが話題になっています。
今回は、大企業に入社した若者がなぜ「退職」という道を選ぶのか、大企業に入社するデメリットとともに、その実態を紹介します。
「3年で3割辞める」というのは、本当
厚生労働省が公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、2015年3月の新規大卒就職者の、就職後３年以内の離職率が「31.8％」となっています。「3年で3割」というのは、あながち間違いではないようです。
少子高齢化が加速するなか、大企業といえども若い働き手は貴重です。「働き方改革」や給与の増額など、若い社員を引き留めようと企業は工夫を重ねています。
しかし、狭き門をくぐり抜けて大企業に入社した若者であっても、3人に1人は別の道を歩む、という現実を変えるには至っていないようです。
