介護は直面してから会社に相談すればよい?令和7年4月の改正で会社側に40歳到達時の早期情報提供・個別周知・意向確認の義務が課される仕組みを解説 育児・介護休業法における介護関連の改正動向を、テレワークの努力義務化まで含めて丁寧にわかりやすく解説

執筆者齊藤 慧
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