4. 払い損で元がとれない?いずれ破綻?元厚労省記者が「年金への不安」を解決

年金には、事実とは異なるイメージがつきまといがちです。よく耳にした3つの誤解を、データで確かめてみましょう。

4.1 年金制度はいずれ破綻する?

年金は「いつか破綻するのでは」と心配する声は少なくありません。

しかし、日本の年金は、そのときの現役世代の保険料で高齢者を支える「世代と世代の支えあい」を基本としつつ、給付の伸びを自動で調整する「マクロ経済スライド」というしくみを備えています。

財政バランスを保つ仕組みが組み込まれているので急に支給が止まるものではなく、それよりもどの水準で維持されていくかという点が気になるところでしょう。

4.2 年金は払い損で元が取れない?

「払った分より受け取れないのでは」という不安を抱える方もいるでしょう。しかし、公的年金は生涯にわたって受け取れる終身の給付であり、長生きするほど受取総額は増えます。受給開始から生涯受け取れる点はメリットでしょう。

また、老齢年金だけでなく、障害年金、遺族年金ともしもの時に備える部分もあります。

公的年金の所得再分配機能4/4

公的年金の所得再分配機能

出所:厚生労働省「令和6(2024)年財政検証関連資料①」

年金は所得の少ない人ほど負担に対する給付の割合が手厚くなる「所得再分配」の機能も備えています。単純な損得だけでは測れない役割があるといえます。

5. 厚生年金は何歳まで加入できる?受給資格を満たすための「高齢任意加入」とは

長く働く人が増えるなか、「厚生年金にはいつまで入れるのか」も知っておきたいポイントです。

厚生年金に加入できるのは、原則として70歳までです。適用となる会社に勤めて条件を満たしていても、70歳になると厚生年金の被保険者としての資格を失います。

ただし、例外があります。70歳を過ぎても、老齢年金を受け取るために必要な加入期間(受給資格期間)を満たしていない場合は、その期間を満たすまで任意で加入を続けられる「高齢任意加入」という制度です。目的はあくまで、年金を受け取る資格を得ることにあります。

ただし、保険料の負担には注意が必要です。勤め先が厚生年金の適用事業所で、事業主が同意すれば保険料は労使で折半しますが、同意が得られない場合は本人が全額を負担します。また、手続きも必要です。

自分に受給資格期間が足りているかどうかは、まず年金記録で確認しておきたいところです。

6. 元社会保障担当記者から、今したい3つの年金対策を解説

齊藤 慧
厚生労働省を担当する記者として、年金や社会保障について取材してきた経験からお伝えしたいのは、年金は「制度を知り、自分で動く」ことで受け取り方が変わる、ということです。

今日からできることを、3つに絞ってご紹介します。

1つ目は、「ねんきんネット」で加入記録と見込み額を確認することです。転職や結婚で記録が抜けていたり、未納やカラ期間が残っていたりすることは珍しくありません。年金は記録がすべての土台になりますので、まずは自分の記録を点検しておきましょう。

2つ目は、「使える制度は、申請してこそ受け取れる」と知っておくことです。受給を遅らせて増やす繰下げ受給、配偶者がいる場合の加給年金、収入が一定以下の方への年金生活者支援給付金など、条件に当てはまれば申請で受け取れる制度があります。多くは自動では始まらず、自分で手続きをして初めて受け取れます。

3つ目は、制度の情報を「一次情報」で年に一度は確かめることです。「破綻する」「払い損だ」といった噂ではなく、厚生労働省や日本年金機構の公式発表で、改定の内容や新しい制度を確認する。事実にもとづいて判断することが、遠回りに見えて、いちばん確かな備えになるのではないでしょうか。

参考資料

齊藤 慧