「定年退職を迎えて年金生活に入ったものの、毎月の引き落とし額を見ると不安」――。60代・70代の多くが直面するこの不安に対し、手元の「老齢年金」だけで耐えしのごうとするのは、実は社会保障の仕組み上、大きな間違いです。
日本の行政が敷いている鉄則は、徹底した「申請主義」。自ら要件を調べ、期限内に窓口へ書類を提出した人にのみ現金を支給します。
本記事では、60歳・65歳の大きな節目に発生する「年金・雇用保険にまつわる5つの公的支援制度」を徹底整理。
まずはご自身の現状と照らし合わせ、回収漏れがないかを総点検してください。
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本記事は、編集部が、厚生労働省、日本年金機構などが公表する「公的年金・雇用保険」に関する最新の一次資料、および年金制度改正の公式資料を確認の上、執筆・検証しています。
1. 手続きしなければ受け取れない「高齢者向け」の公的支援制度
老齢年金や障害年金、遺族年金といった公的年金は、老後や万一の際の生活を支える重要な制度です。
ただし、受給資格を満たしていても、自動的に支給が始まるわけではありません。
年金を受け取るには、年金請求書を提出し、所定の手続きを行う必要があります。
同様に、国や自治体が実施する給付金や補助金、各種手当も、多くの場合は申請が必要です。
申請期限を過ぎたり、必要書類が不足したりすると、本来受け取れるはずだった給付を受けられない場合もあります。
公的支援制度を活用するためには、自身が対象となる制度を把握し、必要な手続きを忘れずに行うことが重要です。
