シリーズでお伝えしている「企業年収給与研究」。最新の有価証券報告書をもとに注目企業の従業員の年収・給与や従業員数を見ていきましょう。今回は国内大手の電気機器等メーカーであるシャープです。

シャープの平均年間給与はいくらか

シャープ（提出会社）の2019年3月31日時点での平均年間給与は759.2万円と700万円を超えています。また、従業員の平均年齢は44.6歳で40歳を上回っています。平均勤続年数は22.7年となっています。

シャープの従業員数は何人か

有価証券報告書の提出会社（単体）の従業員数は2019年3月31日時点で1万2518名。単体で1万2000人以上の従業員数がいます。単体のセグメント別従業員数は以下の通りです。

  • スマートホーム：2913名
  • スマートビジネスソリューション：1530名
  • IoTエレクトロデバイス：1904名
  • アドバンスディスプレイシステム:5129名
  • 全社（共通）：1042名

また、連結の従業員数は5万4156名。セグメントごとの内訳は以下の通りです。

  • スマートホーム：1万3119名
  • スマートビジネスソリューション：1万310名
  • IoTエレクトロデバイス：1万1204名
  • アドバンスディスプレイシステム：1万8238名
  • 全社（共通）：1285名

過去5年の業績動向

シャープ（連結）の業績推移についても見ておきましょう。

まず、売上高ですが、過去5年をみると、2015年3月期の2兆7862億円から2017年3月期の2兆506億円まで減収が続きましたが、その後は2018年3月期は2兆4272億円、2019年3月期は2兆4000億円となっています。

また、経常利益又は経常損失については、2015年3月期は965億円の損失、2016年3月期は1924億円の損失、2017年3月期は250億円の利益、2018年3月期は893億円の利益、2019年3月期は690億円の利益でした。

投資家が重視する「ボトムライン」でもある親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失は、2015年3月期は2223億円の損失、2016年3月期は2559億円の損失、2017年3月期は248億円の損失でしたが、その後は増益傾向にあり、2019年3月期には742億円の利益となっています。

※シャープの2018年3月31日時点での給与についてはこちら

まとめにかえて

年収や給与といった金銭面での条件は仕事をする人にとっては誰もが気になる要素ではないでしょうか。金銭面での処遇以外にも、働きがいや働きやすさといった職場環境が大事なのは言うまでもありません。

ただ、年収や給与などの「お金」の話は親しい仲でも聞きにくいというのが実際ではないでしょうか。こうしたデータが就職活動や転職活動の参考になれば幸いです。

【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

【ご参考】有価証券報告書とは

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3か月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。

LIMO編集部