6. 年金を受け取りながら働く人が知っておきたい「在職老齢年金制度」
年金だけで老後の生活費をまかなえるのか、不安を感じる人は少なくありません。60歳以降も働き続け、年金に給与収入を加えることは、老後の家計を支える現実的な選択肢のひとつです。
ただし、老齢厚生年金を受け取りながら会社員などとして働く場合は、「在職老齢年金制度」に注意が必要です。
在職老齢年金制度とは、60歳以降に老齢厚生年金を受給しながら働く人について、賃金や賞与と年金額の合計が一定額を超えると、老齢厚生年金の一部または全部が支給停止される仕組みです。
対象となるのは老齢厚生年金であり、老齢基礎年金は支給停止の対象ではありません。
6.1 在職老齢年金制度の見直しについて
2026年4月からは、支給停止の判定に使われる「支給停止調整額」が、2025年度の月51万円から月65万円へ引き上げられます。
この改正により、給与や賞与をもとにした報酬と老齢厚生年金の合計が月65万円以下であれば、老齢厚生年金は減額されずに受け取れるようになります。
これまで「働くと年金が減るかもしれない」と考え、勤務日数や労働時間を抑えていた人にとっては、働き方を見直しやすくなるでしょう。
今回の見直しは、60歳以降も希望に応じて働き続けやすくするための改正です。年金と就労収入を組み合わせて老後の家計を支えるうえで、押さえておきたい制度変更といえます。
