4. 「年収106万円の壁」がなくなる？2025年成立の年金制度改正法を解説
2025年6月13日に「年金制度改正法」が成立しました。
年金制度改正法には、パートやアルバイトとして働く人に関係の深い、いわゆる「年収106万円の壁」を撤廃する内容が盛り込まれています。
4.1 パートやアルバイトとして働く人に関係の深い、いわゆる「106万円の壁」の仕組み
「106万円の壁」とは、パートなどの短時間労働者の年収が106万円を超えた際、社会保険（健康保険・厚生年金）の扶養を外れて自身で保険料を支払う必要が生じる収入の目安です。
保険料負担による手取り額の減少を避けるため、収入が基準を超えないよう労働時間をセーブする「働き控え」の原因の一つと指摘されてきました。
なお、社会保険の適用対象となる企業規模は段階的に拡大されており、2024年10月以降は従業員数「51人以上」の事業所が対象となっています。
さらに新たな改正では、「3年以内の賃金要件の撤廃」と「10年かけた企業規模要件の段階的撤廃」の実施が決定されました。
